電子藝術的董事尚未獲得預期的獎金。
兩個月前我們寫了關於Activision暴風雪投資者的努力，反對向首席執行官Bobby Kotick支付巨額獎金。動作被阻止了，似乎與七月倡議電子藝術的股東。顯然，我們錯了。這報告總結公司的投資者會議（通過尋求alpha）提到，有74％的出版商股東投票反對獎勵公司的董事。
不滿意的股東聲稱，公司獎勵頻率過多，並且與公司的實際績效無關。他們特別擔心布雷克·喬根森（Blake Jorgensen）（首席財務官）和肯尼斯·莫斯（Kenneth Moss）（首席技術官）的獎金，但也反對首席執行官安德魯·威爾遜（Andrew Wilson）的獎金。在這次會議之前，該公司打算向威爾遜授予2137萬美元，向Jorgensen授予1,950萬美元，向Moss授予1,420萬美元，向Laura Miele（首席工作室官）授予1,610萬美元。進行比較（通過ARS Technica）：一年前，上述董事會成員獲得了1830萬美元（安德魯·威爾遜），941萬美元（布萊克·喬根森）和695萬美元（肯尼斯·莫斯和勞拉·米爾）。
安德魯·威爾遜（Andrew Wilson）不如鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）幸運。
除了討論該決定的正確性之外，還將其與類似的活動暴風雪股東的倡議進行比較，這有點奇怪。在這兩種情況下，該訴訟均由CTW投資集團進行監督，該小組與不負責任和不道德的公司行為有關會計董事除其他方面。有趣的是，安德魯·威爾遜（Andrew Wilson）與電子藝術員工的收入低於標準普爾500指數公司的平均水平（即紐約證券交易所上市的500家最高公司）。EA的首席執行官的收入是公司中位工資的218倍，平均為264：1。同時，就鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）而言，比率為319：1（通過 AFL-CIO）。設法捍衛自己的獎金的是Activision Blizzard的負責人這一事實被認為是一個坏笑話。另一件事是Kotick還沒有進入樹林 - 暴雪的員工是 清楚地受夠了這種不平等的薪水。
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Ricky