暴風雪再次在批評之火中。
簡而言之：
- 暴雪娛樂員工對薪水不滿意；
- 一張紙在公司周圍流通，人們匿名寫下他們收到的工資；
- 一些工作（例如測試人員和客戶服務人員）的薪水僅超過最低工資；
- 有些人在“第一個”生存時有問題。
- 員工感到沮喪，尤其是考慮到公司的出色財務業績以及向老闆支付的巨額資金。
彭博技術報告暴雪娛樂員工希望在其職位上爭取更好的財務狀況。著名的行業記者傑森·施雷爾（Jason Schreier）報告說，該公司已經開始在公司中流傳，在該公司中，員工匿名進入薪水，以便人們可以判斷他們與同事的比較。該案件起源於2019年的內部調查，該調查顯示，超過一半的員工對自己的薪水不滿意。
上述薪水錶還表明，在大多數情況下，增加的薪水不超過薪水的10％ - 遠低於預期。一位經驗豐富的開發人員告訴記者他每小時收到的薪水不到50美分。結果，他今天的收入比十年前的收入要少，因為他現在沒有像以前那樣多的加班時間。據說與競爭相比，薪水也蒼白 - 一些前暴雪的員工報告說，轉進比賽后（例如Riot Games）遇到了更好的財務狀況。
在彭博社進行的對話中，員工抱怨說，儘管該公司的財務業績逐年有所改善，但這並沒有反映在其薪水中。首席開發人員和工程師可以期望穩定的薪水 - 每年超過100,000美元 - 但提供給軟件測試人員和客戶支持人員的資金通常不高於最低工資（如果有的話）。
“我們的目標一直是確保我們公平，競爭地賠償員工。我們正在不斷審查薪酬理念，以更好地認識到我們最高績效的人的才能，並使我們在行業中保持競爭力，所有這些目的都是為了獎勵和投資更多的高級員工。 Blizzard Entertainment的女發言人傑西卡·泰勒（Jessica Taylor）說：“我們的整體工資投資與前幾年一致。”
在2018年的對話中，甚至還有關於如何在暴雪支付的錢中生存的“首先”的技巧。有談論要跳過一些餐費來支付租金，或者使用免費的公司咖啡來防止飢餓。其中一位員工提到他決定整整一個月的燕麥片吃燕麥片，並避免與團隊其他成員一起吃午餐，因為他負擔不起在公司食堂出售的食物。另一個人承認，由於財務狀況不佳，他們不得不放棄暫時擴大家人的計劃。
整個事情因公司管理層的天文薪水而變得更加令人沮喪，例如首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）去年獲得了4000萬美元（2020年，他的薪水將更高- 一名匿名員工將其包括在上述表格中）。反過來，新的首席財務官丹尼斯·杜金（Dennis Durkin）將在邀請下獲得價值1500萬“綠色”的股票和獎金。
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Ricky