簡而言之：
- Ubisoft面臨的開發商喪失。
- 這既適用於關鍵團隊成員和普通員工；
- 預計問題會影響公司的工作速度。
育碧已經在內部問題上掙扎了一段時間，包括歧視，工作條件差，不公平的工資以及公司老闆的不可理解的創造性決定，這使許多員工感到煩惱。因此，毫不奇怪許多開發人員有抗議和簽署請願書為了實現組織的變化。
不幸的是，員工的行動沒有帶來預期的結果。育碧只決定增加退伍軍人僱員的薪水。其餘的要求被完全忽略了。對於某些人來說，這是不可接受的。因此，法國出版商面臨著新的挑戰 - 員工的大規模出埃及。
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作為軸告知，它涉及著名名稱和低級員工。除其他外，主要開發人員組的5個人創建孤獨的哭泣6離開公司（該小組由25位專家組成）。類似的情況影響了負責的團隊刺客信條：瓦爾哈拉- 剩下的50個最重要的成員中有12名。總的來說，在過去六個月中，該公司在蒙特利爾和多倫多的分支機構至少失去了120名員工。
這種情況有望影響育碧開發的項目。Axios的消息來源表明，這項工作的進展要慢。該公司還缺乏法國出版商遊戲中一些系統的專業知識的員工。該公司被迫向其結構以外的開發人員尋求建議。
育碧的管理層否認了這些報告。人民行動負責人阿尼卡·格蘭特（Anika Grant）表示，工人的流出不是一個特定的問題。據她說，它應該比平時略高。據稱它也與行業中的其他公司相媲美。但是，Axios收集的數據表明，在EA，Take-Two和Epic Games等巨人中，這種現象並不那麼可見。
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Ricky