簡而言之：
- Ubisoft Canda員工可以期望更高的薪水；
- 最大的增長將歸功於經驗豐富的開發人員 - 最多將達到20％。其餘的員工可以預計薪水增加了5-7％；
- 育碧更好地批評了計劃中的加薪，他們只會在公司中引入更大的不平等。
加拿大加拿大分支機構的員工可以期待11月下旬的加薪。但是，初級員工不會經歷最大的薪水，而是遊戲設計師中的退伍軍人，公司想要保留的。作為報告由Kotaku來看，那些在加拿大加拿大工作室中擔任高級職位的人可以期望獲得高達20％的賺錢。
加拿大Ubisoft是一家工作室，與位於蒙特利爾或多倫多的其他團隊，以諸如游戲之類的遊戲而聞名孤獨的哭泣6和刺客信條：瓦爾哈拉。因此，可以說很多Gamedev明星都在工作，這不會誇大其詞。育碧希望通過增加每月薪水來與他們保持聯繫。為什麼擔心經驗豐富的員工離開？好吧，這是辭職在今年早些時候離開公司的三名導演中：拉斐爾·拉科斯特（Raphael Lacoste），達比·麥克德維特（Darby McDevitt）和埃里克·巴蒂扎特（Eric Baptizat）。
但是，除了備受矚目的員工外，公司中還有其他人，具有年輕的資歷。反過來，他們的平均增加為5％至7％。這擔心一個更好的Ubisoft，該組織與法國遊戲開發人員的員工相關聯，他們正在爭取更好的工作條件。該小組直言不諱地說，這種獎金的實施是公開造成更不平等的不平等，這已經是公司的每日麵包。該電子郵件稱為“醜聞”，該電子郵件寫道：
“這些動作絕對沒有解決更好的育碧的關鍵需求。此外，通過將工資加權加重以高級員工的高度上升，管理層加劇了高薪工人和低薪工人之間的差距。”
育碧本身也對加薪進行了立場，通過加拿大市場發生的變化來解釋它們。正是由於它們，法國公司決定在四月以外的其他時期進行薪水調整，以進行此類調整。公司尚未對增加的差異進行評論。我們也不知道它們是否會覆蓋其他國家的分支機構。
有關的：著名的內部人士揭示了多少球員購買了刺客信條：陰影的預訂和審查禁運日期
雖然育碧更好的努力值得批准，但鑑於公司宣布的變化，它們似乎不過是與風車的鬥爭。但是誰知道，也許最終育碧會給我們一個開始的理由喜歡它不是完全相反的。
更多的：
Ricky