來自家庭世界：哈拉克的沙漠，，，，硬空間：造船者和即將到來的家庭世界3Studio Blackbird Interactive將其所有團隊轉變為為期四天的工作週。之前，蒙特利爾伊多利斯，創造者漫威銀河的監護人，決定這樣做。
是什麼導致了這個決定？
原因是許多工作室員工的逐步倦怠。在處理團隊中特別明顯硬空間：造船者，已經從事這個項目已有六年了。此外，事實證明，在早期訪問中支持遊戲的壓力比預期更大。
該更改也應該對公司本身有益。 Blackbird Interactive是一個獨立的工作室，因為市場競爭是殘酷的，整個行業都在鞏固，因此保留最有才華的員工變得越來越困難。
theswitch之前是成功的試用期
這不是一個倉促的決定。去年9月，該公司進行了一項調查，開發人員對這個想法發表了意見。並非每個人都堅信這是一個好舉動。他們擔心這會在發布前迫使更強大的緊縮，或者在最後一段時間裡傷害了項目。
這就是為什麼首先 - 作為2021年9月20日至12月10日的測試 - 該工作室的六支球隊中只有兩支改用了為期4天的工作週：
- 處理的小組硬空間：造船者，，，，
- 該團隊使用紙牌遊戲元素從事一個未經通知的Roguelike，臨時命名貓頭鷹。
之所以選擇這兩個團隊，是因為它們完全不同，這增加了試驗期間得出的結論的價值。硬空間：造船者已經處於發展的最後階段，而貓頭鷹仍在預生產中。
測試是成功的。開發人員的福祉顯然改善了，在適應期之後，工作的步伐並沒有放慢速度。該開關迫使管理人員更好地管理員工的時間。例如，所有團隊成員都必須參加的每日，一個小時的會議被放棄。他們被10分鐘的會議所取代，只有那些有必要的人參加。
此外，儘管有擔憂硬空間：造船者。
開發商的反應非常積極
在試驗期間，兩個團隊成員之間進行了一項調查。結果如下：
- 100％的開發人員更喜歡為期4天的工作週（在測試之前，有18％的人認為這是一個壞主意）。
- 91％的人說，這種變化幫助他們達到了更好的工作與生活平衡。
- 90％的人認為這一變化將有助於將員工留在公司。
- 79％的人說，他們發現在新型號下完成分配的任務更容易。
並非所有開發人員都堅持指定的工作時間
打算每週只能工作32小時，但並非每個人都堅持這一限制。
每週工作時間： | 員工百分比（在測試的最後四個星期中）： |
32小時 | 29％ |
32-36小時 | 47％ |
36-40小時 | 12％ |
超過40個小時 | 12％ |
那些工作超過40個小時的人主要是管理較小團隊的開發人員。他們中的一些人每週最多可以工作五天，主要是為了更好地計劃下屬的時間表，因此使他們更容易堅持為期4天的工作週。
工作室的管理層對此並不滿意，並且正在尋找改善情況的方法，以便甚至團隊經理每週只能上班四天。
Ricky