簡而言之：
- 新信息闡明了以前對悖論互動中對婦女的歧視的模糊指控；
- 瑞典報紙“ Svenska Dagbladet”對出版商的前女僱員進行了採訪，揭示了對公司中婦女的不尊重態度和虐待；
- 本文還提到了中層管理人員不願報告這種事件（所謂的“沉默文化”），以及未能將許多應受譴責的行為視為輕罪；
- 一位高級經理的一個例子是，儘管“態度和騷擾不當”，他多年來在公司中扮演了重要角色。
儘管近幾個月來，活動暴風雪一直是大多數員工虐待指控的目標，但類似的報告也浮出水面悖論 交互的，其他。一篇文章Svenska Dagbladet（通過EUROGAMER）提醒對公司的指控關於“沉默的文化”斯泰爾里斯，，，，十字軍國王和其他備受矚目的標題。
瑞典社論團隊採訪了匿名的前悖論員工，他們對出版商有很多話要說。訪談闡明了在公司進行的調查結果發布後引起的懷疑。從外觀上看，在悖論互動時，女性的對待明顯比男性差。
“ Svenska dagbladet”收集了駁回女性僱員發表評論或在沒有充分理由的會議之外的評論的例子（例如，為了...從內部的Slack渠道刪除對公司的不討人喜歡的評論），即使他們的話確實如此）與男性同事沒有區別。報紙引用以下內容，非常講述一位前悖論開發商的認罪：
“我去過會議的會議，我是房間裡唯一的女人，我說'嘿，我真的認為我們應該根據我的經驗去這個方向'，有人看著我，他們說，'你知道什麼，您只是在這裡作為代幣的僱用。
Paradox Interactive的前和現任女性僱員對公司對婦女的待遇有很多話要說。
這包括男性虐待較高職位的婦女。更重要的是，根據“ Svenska Dagbladet”和Eurogamer收集的聲明，報導這種濫用實際上是不可能的。所有這些都是由於中層管理傾向於舒適到上級的趨勢，因此不願引發不舒服的問題。此外，看似毫無疑問的騷擾案件中很大一部分被視為正常行為。
這是一個冠軍的例子 - 正如一位瑞典報紙消息人士稱之為“沉默文化”是一位高級經理的情況。瑞典Kronor與一名前僱員對他的指控有關。這是因為正如他所讀到的那樣，他在與女性打交道時也很“身體”。但是，這並沒有阻止他幾個月後開始在悖論中開始工作。根據“ Svenska Dagbladet”的說法，該男子一直留在公司，直到2021年8月。
悖論互動的代表馬庫斯·霍爾伯格（Marcus Hallberg）響應報紙的文章而佔據了地板。他說，該公司認真對待了最近的員工調查（整個問題開始）。但是，由於“受訪者的樣本有限”（據稱占公司全球勞動力的20％），該公司不想在不採取更嚴肅的識別的情況下採取行動。這包括調試“獨立外部審核員”的審核。
有趣的是，此事的意義不僅限於悖論互動所僱用的人員。 “ Svenska Dagbladet”指出了瑞典遊戲行業的小規模，正如一位前悖論員工所說的那樣，每個人都彼此認識。這就是為什麼即使離開公司後，人們也不想提供有關其前上級不當行為的細節。這是因為他們擔心事實上會向新的同事揭示其身份。出於相同的原因，並且 - 再次，“沉默的文化”所有調查都是不可靠的，因為沒有保證其匿名性。
儘管如此，Eurogamer的受訪者認為有機會進行變革 - 前提是Paradox Interactive的管理層“改變了對構成騷擾的看法”。
Ricky