悖論首席執行官弗雷德里克·韋斯特（Fredrik Wester）對公司虐待員工的指控發表了說法。出乎意料的是，他在Twitter上發布了一份聲明（原件是非公共的，但可以找到副本這裡），他在2018年開始向自己講話。同年，他從董事長席位下辭去了Ebba Ljungerud的支持。
“在最近洩露向媒體洩露的調查之後，關於我在這種環境中的作用的謠言和討論，理由是2018年的一個特定事件。以透明性和清晰度的名義，我想闡明這一點。問責制從頂部開始。 Bbeginning 2018年，我們舉行了一次全公司會議，在這次聚會期間，悖論員工受到我個人的不當行為。這是我立即在下一個星期一親自親自道歉的事情，並在HR審查的過程中親自道歉。
每個人都應該有權舒適和安全，尤其是在像我這樣的權力的人周圍，我當時說過的話，我現在再次說明。我從來沒有打算讓任何人在我周圍感到不舒服，但這仍然是發生的事情，令我遺憾的是。在這一集之後，我一直與教練和導師合作，以更好地了解我的行為的影響，並改善自己。與人們可能的建議相反，這與我在2018年擔任首席執行官無關，這是在發生時計劃超過6個月的。
我知道這使我的事業在內部處理這些問題時不太可信，因此不會直接參與其中，這將由人力資源在悖論中在外部幫助下完成，但是如果需要，當然可以在我的全部支持下。再次，我真誠地後悔使一個人在我的近似中感到不舒服，並為此造成了損害。我將繼續努力以改善自己，還可以改善悖論和整個行業的工作環境。”
為了將其置於某種程度上，最近瑞典工會在悖論中對工作環境的評估進行了調查。這些結論使公司及其管理層以非常糟糕的方式：多達44％的員工表示他們遭受了虐待，其中女性多達69％。我們寫了更多有關案件的這裡。值得一提的是，調查中沒有透露任何細節或問題。中的一個結論其中包括：
“悖論目前正在採購外部，中立的公司進行徹底的審計和全面的員工調查。”
Ricky