簡而言之：
- 索尼互動娛樂（Sony Interactive Entertainment）收到了前僱員艾瑪·馬戈（Emma Majo）的訴訟，後者指責該公司對婦女有歧視。
- 根據我們可以在訴訟中閱讀的內容，該公司的女性工作人員在薪水和晉升方面受到了不平等的對待；
- Majo抱怨歧視後被解僱。
Emma Majo，前僱員索尼互動娛樂，已針對公司提起訴訟，指責其歧視和基於性別的不法解僱。根據Axio的報導事件，瑪戈還正在尋求法院的許可，將訴訟代表所有受索尼歧視的婦女施加訴訟。
前IT安全分析師提出的指控包括違反《同等薪酬法》，該法在美國生效。此外，Majo指責索尼在晉升和反駁的背景下忽略了她，被她的主管忽略了，後者只對公司的男性僱員做出了回應。然而，似乎已經提出歧視投訴後的痛苦量表是莫莫的解僱。
“索尼容忍並培養了一個歧視女性僱員的工作環境，包括女性僱員和認同女性的女性僱員。女性僱員受到薪水和工作機會的持續非法不同的治療。關於女性員工。索尼維護了有關促進產權和薪酬的促進過程的政策和實踐。索尼保留了有關進步的政策和實踐，導致基於性別的不平等有利於男性關於晉升的男性。”訴訟。
這不是一個孤立的案件，因為我們也聽說過諸如公司的婦女歧視訴訟防暴遊戲，，，，，Ubisoft或者悖論互動。我們也不能忘記最著名的醜聞活動暴風雪。公司與指控性騷擾是如此嚴重，以至於公司的首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）考慮辭職。
Ricky