簡而言之:

  1. 索尼互動娛樂(Sony Interactive Entertainment)收到了前僱員艾瑪·馬戈(Emma Majo)的訴訟,後者指責該公司對婦女有歧視。
  2. 根據我們可以在訴訟中閱讀的內容,該公司的女性工作人員在薪水和晉升方面受到了不平等的對待;
  3. Majo抱怨歧視後被解僱。

Emma Majo,前僱員索尼互動娛樂,已針對公司提起訴訟,指責其歧視和基於性別的不法解僱。根據Axio的報導事件,瑪戈還正在尋求法院的許可,將訴訟代表所有受索尼歧視的婦女施加訴訟。

前IT安全分析師提出的指控包括違反《同等薪酬法》,該法在美國生效。此外,Majo指責索尼在晉升和反駁的背景下忽略了她,被她的主管忽略了,後者只對公司的男性僱員做出了回應。然而,似乎已經提出歧視投訴後的痛苦量表是莫莫的解僱

“索尼容忍並培養了一個歧視女性僱員的工作環境,包括女性僱員和認同女性的女性僱員。女性僱員受到薪水和工作機會的持續非法不同的治療。關於女性員工。索尼維護了有關促進產權和薪酬的促進過程的政策和實踐。索尼保留了有關進步的政策和實踐,導致基於性別的不平等有利於男性關於晉升的男性。”訴訟

這不是一個孤立的案件,因為我們也聽說過諸如公司的婦女歧視訴訟防暴遊戲,,,,,Ubisoft或者悖論互動我們也不能忘記最著名的醜聞活動暴風雪公司與指控性騷擾是如此嚴重,以至於公司的首席執行官鮑比·科蒂克(Bobby Kotick)考慮辭職。

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