加利福尼亞州公平就業與住房（DFEH）提起訴訟進行兩年的調查後反對活動暴風雪。調查一致表明，女性僱員反复遭受性騷擾，包括摸索，不適當的評論和不必要的進步。據稱，這是由於該公司的“兄弟男孩工作文化”。此外，該辦公室聲稱在暴雪中對婦女的治療不平等：她們的收入低於同一位置的男性，發現很難前進。
正如我們在官員中讀到的那樣文件：
“婦女受到了許多性評論和進步，摸索和不必要的身體觸摸以及其他形式的騷擾，[...]。
為魔獸世界工作的女性僱員指出，男性僱員和主管會擊中他們，對強姦發表貶義的評論，否則會從事貶低的行為。”
該部門準備的報告還引用了一位女性僱員在商務旅行中自殺的悲慘故事。 DFEH嫌疑人這場悲劇與工作中的欺凌和騷擾有關。該公司也發生了種族主義事件，據說黑人女性僱員“極易受到歧視”。
對管理層提出的任何投訴都是不成功的，並且將被忽視，並且向主管抱怨的員工/婦女“對此進行了報復，包括但不限於被剝奪項目工作，無意間轉移到其他部門，並指責。裁員。”
公司發言人對這些指控做出了回應，並說他們呈現了不完整而扭曲的情況（通過PC遊戲玩家）：
“法律要求[DFEH - ed。note]進行充分調查並與我們進行真誠討論，以更好地理解和解決訴訟之前的任何主張或疑慮，但他們沒有這樣做。正如我們將在法庭上展示的那樣，提出了不准確的投訴。”
在聲明的另一部分中，我們可以讀到，根據發言人的說法，在訴訟中使用僱員的自殺死亡使公司感到憤怒不尊重死者的家庭”。在聲明中，我們還可以讀到，近年來，Activision Blizzard的工作文化形象得到了顯著改善：
“在過去的幾年中，自初次調查開始以來，我們進行了重大改變以解決公司文化，並反映了我們領導團隊中更多的多樣性。”
此事現在將被告上法庭。 DFEH將代表前男女僱員尋求損害賠償和返還薪水以及禁令。暴雪將試圖證明指控是毫無根據的，但肯定已經在公關損失方面付出了高昂的代價。時間會說明誰在爭議中是正確的。
Ricky