Activision暴風雪周圍的熱量已經上升角色non grata最近幾週的遊戲開發人員。謝謝訴訟對該公司提起訴訟，該公司揭露了所謂的慣例，發生在閉門造門後面：歧視，性騷擾和圍攻。而公司的高管有答應為了改善，最初的負責人已經滾動了 - 暴雪娛樂的前首席執行官J. Allen Brack擁有辭職- 活動暴風雪各個部門的員工仍然不相信管理層的良好意圖。最近幾天的事件的結果是一群員工的另一封公開信（在ABK工人聯盟中相關），他們呼籲公司首席執行官退出合作與律師事務所Wilmerhale一起。
您可能還記得，Activision Blizzard希望與Wilmerhale合作進行內部審計，旨在顯示公司中的違規行為。但是，該律師事務所並未贏得公司僱用的人的信任 - 主要是因為聲譽，眾所周知，因被要求取消工會嘗試。威爾默海爾（Wilmerhale）以與大公司合作而聞名，根據許多意見，其工作是保護公司的利益，而不是工人的利益。 ABK工人聯盟致Bobby Kotick的信（通過IGN）：
：“由於以下原因，我們拒絕選擇威爾默海爾的選擇：
威爾默哈爾（Wilmerhale）與Activision暴風雪及其高管建立了不可接受的利益衝突。
Activision Blizzard已經是Wilmerhale的客戶，您過去曾對AFL-CIO儲備基金和UAW退休人員醫療福利基金提出的多樣化候選搜索政策提出異議。
弗朗西斯·湯森（Frances Townsend）與威爾默海爾（Wilmerhale）有多個合作夥伴有關係，包括前聯邦調查局局長羅伯特·穆勒（Robert Mueller）。
威爾默哈爾（Wilmerhale）有一種阻止工人權利和集體行動的歷史。威爾默哈爾（Wilmerhale）在其公共網站上指出，他們的服務包括“就工會意識和避免的建議”。
威爾默哈爾（Wilmerhale）在與亞馬遜（Amazon＆Uber）的合作中使用了反冷卻的動作策略。 0在媒體刻畫中，威爾默哈爾經常被稱為“工會破產公司”。自從上週以來，我們已經看到了領導力限制我們的結社自由的行動中這種意識形態的影響，包括減少聽力會議的規模以及限制對這些會議的訪問。
Wilmerhale的合作夥伴領導這項調查，斯蒂芬妮·阿瓦基安（Stephanie Avakian）專門保護富人和強大的人。
威爾默哈爾（Wilmerhale）概述了阿瓦基安（Avakian）的工作：“ ...諮詢和捍衛金融機構，公共和私人公司，對沖基金，會計師事務所，投資顧問，董事會，公司高管以及面臨法規和刑事調查以及與政府訴訟的個人。”
在斯蒂芬妮（Stephanie）的演講中，她在SEC上取得了成功，她的所有重要例子包括支持投資者，零售客戶和客戶的成就，但曾經沒有提及員工或勞動者
在訴訟中，受害者聲稱包括Kotick和CFO Dennis Durkin在內的高管“意識到或魯ck忽略了這一事實，即有關該公司的虛假和誤導性陳述正在發布。”據說這使股東遭受了財務傷害。該訴訟還聲稱，據說Activision暴風雪已經收到了“對未解決的人力資源和高管進行的許多非法騷擾，歧視和報復的投訴”，這更反映了整個公司的形象。
Ricky