簡而言之
員工，種族主義和性別歧視的窒息 - 對尤比索夫特著名員工的指控。
許多受害者抱怨說，該公司對此一無所獲，高級僱員受到保護。
Ubisoft的首席執行官Yves Guillemont對這種情況表示歉意，並宣布了公司的變化。
傑森·施雷爾（Jason Schreier）是最著名的遊戲記者之一，他決定處理育碧案和虐待婦女的指控。在他的文章，，，，他提出了歧視僱員和種族主義的問題。所有這些都應通過公司的默示同意來完成。
根據Schreier的說法，有十多名人民對Ubisoft提出了有關虐待和性騷擾的投訴。這是#MeToo活動的延續，該活動最近通過社交媒體席捲。這些指控不僅是關於口頭虐待，而且是關於暴力案件，從性騷擾到窒息。記者決定調查此案，並採訪了許多現任和前任僱員。
尤比索夫（Ubisoft）首席執行官Yves Guillemont。資料來源：遊戲界
脫衣舞俱樂部的公司會議
我們已經寫了關於Ubisfot的一名領先員工SergeHascoët的指控和離職，他負責公司的許多創造性決定。但是，傑森·施雷爾（Jason Schreier）的文章提供了有關該主題的許多有趣的細節。
針對SergeHascoët的指控清單很長。據說開發商習慣於將他的頭撞在桌子上每當他在會議期間感到無聊時。 而且，他以對公司其他員工“咆哮”的習慣而聞名。他強迫他的同事過度喝酒，並在不知情的情況下向他們提供了大麻蛋糕。
但是，似乎對公司傑出成員的最嚴重指控是他對女性的行為不當。例如，在一次會議上，當大廳裡唯一的女人上廁所時，開發商播放了一首淫穢的歌，主演了她的同名歌。在其他僱員在場的情況下，他也不願意說性質。
哈斯科特（Hascoët）還以他在脫衣舞俱樂部的公司會議而聞名。參與者是男人 - 女人出於可以理解的原因避免了她們，這影響了他們的職業生涯。然後，同一個人扮演了公司中最重要的職能。
Ubisoft的前創意總監SergeHascoët。資料來源：新聞。
性騷擾
對工作室最重要的員工的許多指控與性騷擾有關。湯米·弗朗索瓦（TommyFrançois）就是一個例子，據說他與下屬調情並向他們發送了不需要的信息。該公司的一位員工在一次採訪中說，開發人員邀請她喝了幾次飲料，她拒絕了。這對她來說是如此繁重，以至於她將其報告給人力資源部門。但是他們對此一無所有。後來，她被建議搬到另一個國家的育碧分支機構。 弗朗索瓦（François）的不當行為常常被揮舞為：“湯米是湯米。”
種族主義和暴力 - “猴子”和窒息
公司的虐待不僅是性質。正如我們在文章中可以閱讀的那樣，來自索非亞（保加利亞）的一群員工，看著預告片《星球大戰：力量》大喊：“嘿，看，這是一隻猴子！”看見黑人演員約翰·博伊加（John Boyega）。
但這並不總是以言語結尾。據報導“不適當”在公司會議期間觸及了婦女，並說致科塔庫的報導 甚至窒息了他的一名女性僱員。
烏比索夫（Ubisoft）和刺客信條系列中的人類崇拜
正如我們之前寫的那樣，一位女性應該是唯一的女主人公的AM：奧德賽。但這不是故事的結尾，該系列中其他標題的情節也發生了變化。在AC：集團雅各布和埃維的角色同樣重要。在AC：起源，主要主角應該在比賽開始時死亡，我們將在整個比賽中控制他的妻子。SergeHascoët負責阻止更大的女性角色。原因據說是女性主角的銷量不太好。
所以他畢竟不是“真正的英雄”
家族企業是歧視的原因
Ubisoft由五個Guillemot Brothers創立，該公司的許多員工已經與之相關了多年。那些抱怨虐待的人常常將公司歸咎於該公司是“家族”業務。在許多情況下，報告育比索夫特高級個人的不當行為已被擱置或在地毯下被掃除。辛迪·菲茨帕特里克（Cindy Fitzpatrick）是2005年至2009年的公司僱員，他說，高級僱員就像“黃金孩子 - 無論他們做什麼，他們似乎都無法觸及。
看來，在最近事件的壓力下，改變了育碧育碧。一些被告的員工不再為公司工作，而另一些則免除了職責。在 面試 在法國網站Numerama的情況下，Ubisoft的首席執行官Yves Guillemont為發生的事情（並且已經發生了多年）道歉。他還談到了法國公司結構中發生的變化。要聘請第三方公司進行情緒研究。人力資源部將進行重組並賦予更多權利，併計劃為那些照顧適當的職業道德和文化的人創建一個新的立場。
Ricky