簡而言之：
- Jason Schreier提請注意CD Projekt Corporate Group的所有者收到的高獎金問題；
- 他們獲得的獎勵與給予普通僱員的獎勵之間的不成比例非常大；
- 從更積極的角度來看，CD Projekt最近重新評估了薪水，並在某些最低的薪水職位（例如測試人員）中提高了薪水。
兩週前，CD Projekt Corporate Group在2020財政年度擁有其財務業績，這絕對是紀錄的。當然，所有這些都歸功於發布Cyberpunk 2077，售出了近1400萬份。因此，根據公司的淨收益，CD Projekt的最高經理獲得了非常大的獎金- 亞當·基辛斯基（Adam Kicinski）贏得了近3000萬（近800萬美元），Marcin Iwinski和Piotr Nielubowicz賺了2400萬（6300萬美元），Adam Badowski和Michal Nowakowski PLN 1,670萬（4,44億美元）（通過業務內部人士[在波蘭]）。當然，這引起了許多對數字娛樂行業的業務感興趣的人的爭議，包括著名的記者傑森·施雷爾（Jason Schreier）。
尖叫者出版他今天就彭博社上的一篇新文章指出了為什麼CD Projekt董事會成員如此高的獎金並不完全合適。首先，他認為，，，，Cyberpunk 2077在市場上的表現不佳。他指出該標題的1300萬份在發布的第一周出售，這遠低於分析師所預測的。進一步的銷售也沒有完全計劃，這在很大程度上要歸功於標題被拉來自PlayStation商店。
正如Schreier所指出的那樣，低於預期的銷售量導致了較低的收入，因此，高級員工的獎金較小。根據官方數據，它為2980萬美元。這個總數必須在865名員工之間分開。 Schreier設法達到了其中的一些。他們告訴他，那些資歷較低的人從5000到約9000美元的獎金，而經驗豐富的員工可以依靠15,000至20千美元的獎金。而且，我們不要忘記經理和董事，他們可能會得到更多。即使我們考慮到今年年初的所有這些員工都獲得了其他良好的獎金，但“頂級”和“底部”之間的差異仍然很大。根據一些員工本身的說法，他們希望有更多。
Schreier通過對數字進行分析，總結了整個作品：
“四名董事會成員擁有大約33％的公司股票，自從以來，這已經下降了57％賽朋克發射。但是，在一年的獎金中，他們還將獲得比許多工人在一生中獲得的獎金更多。”
在與投資者的對話中，亞當·基辛斯基（Adam Kicinski）強調，管理層的獎金是基於其收入和簽訂的合同，因為他們是合適的。 /來源：strefainwestorow.pl
但是，在提高CD Projekt Red的薪水方面，隧道的盡頭有些燈光。根據Schreier的一位消息來源，該公司最近重新評估了薪水，並在某些最低薪水的職位上提高了薪水為了使他們達到歐洲標準。例如，我們正在談論測試人員。
如果您想閱讀更多有關大型遊戲公司薪水的爭議的更多信息，我們邀請您閱讀我們昨天的消息關於鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）。他最有可能在股東的壓力下，同意將薪水減少一半，並取消兩個價值2億美元的財務獎金。也許將來可能會出現類似的命運CD Projekt的管理。
更多的：CD Projekt知道粉絲喜歡用mod玩Cyberpunk 2077，因此他們在補丁2.2發行後為他們做了一些好處
Ricky