簡而言之：
- Activision暴風雪面臨另一項訴訟；
- 據稱，該公司阻止員工談論虐待行為；
- 所使用的方法包括威脅，監視甚至審訊。
爭議已經包圍了一段時間。該公司面臨訴訟從員工那裡，他們認為它應用了許多不公平的做法並容忍盜竊和性騷擾。Activision顯然對解決該問題不感興趣。實際上，該公司最近僱用律師事務所威爾默海爾（Wilmerhale）以與工會打交道而聞名。出版商也一直在被告銷毀會犯罪的文件。
現在可以添加這些動作。作為PC遊戲玩家報導說，與美國通訊工人合作，一群在更好的ABK的旗幟下，一群僱員在法庭上提起了針對Activision暴風雪的新訴訟。該公司被指控開展旨在阻止其員工接受虐待主題的活動。員工應受到威脅或被告知不要大聲疾呼工作條件，薪水和加班。
據說Activision會特別注意已經從事旨在改善公司情況的活動的人們。根據這些信息，他們面臨著威脅，特別監視甚至審訊。一個匿名員工引用副揭示了這些行動是為了擺脫那些大聲說出虐待的人，這導致了第一次訴訟。
這是違反《國家勞資關係法》（National Labor Rstement Act）的法律，這是美國的主要勞動法之一。根據該法律，應確保員工從事所謂的受保護的協同活動的能力。這意味著員工在不擔心雇主報復的情況下，員工聯盟的能力（例如，在更好的ABK中）。取而代之的是，Activision的行動旨在阻止受僱人從事此類活動。
就目前而言，很難說這項訴訟將對公司產生什麼影響。但是，毫無疑問，黑雲正在聚集。
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Ricky