簡而言之：
- Activison暴雪已與平等就業機會委員會達成協議；
- 根據和解，該公司同意實施計劃以保護男性和女性僱員免受歧視和騷擾；
- 還將有1800萬美元的特別基金來補償工作場所應受譴責的行為的受害者。
Activision暴風雪已經到達解決方案關於美國平等就業機會委員會提起的訴訟。在其中，公司承諾加強和擴展計劃，以防止在工作場所進一步歧視和騷擾。此外，一個特別基金1800萬美元將創建以補償所有受害者。不適用於受害者的錢將捐贈給促進視頻遊戲行業中性別平等的慈善機構，以及那些提高人們對騷擾和性暴力的認識的慈善機構。
Activision Blizzard首席執行官Bobby Kotick對協議評論如下：
“我們公司的任何地方都沒有任何對任何形式的歧視，騷擾或不平等的待遇，我感謝勇敢分享他們經驗的員工。很抱歉，任何人都必須經歷不適當的行為，並且我堅定不移地承諾使Activision Blizzard成為世界上最包容，受人尊敬和尊重的工作場所之一。
[...]
我們將繼續保持警惕，以消除工作場所的騷擾和歧視。我們感謝EEOC的建設性參與，因為我們努力履行我們在工作場所消除不當行為的承諾。”
該協議還規定了任命獨立平等顧問來審查Activision暴風雪的平等計劃。
有關的：不是為了盈利，而是對於玩家而言，哇會引入期待已久的功能。暴風雪揭示了房屋的第一個細節
該協議肯定關閉了一個開始的故事中的一章今年七月當加州公平就業和住房部提起了針對暴雪的第一次訴訟。從那時起，新的不便事實開始揭示，而激進暴風雪在形像上遭受了極大的影響。有些人已經預測了傳奇公司的結束。
儘管該協議並未解決整個問題，但它可能會使公司遠離最近發現自己的深淵邊緣。還有等待新政策的結果。
Ricky